Pracovní právo

Připravíme nebo upravíme vaše pracovněprávní dokumenty. Může jít o pracovní řády, mzdové směrnice nebo jiné vnitřní předpisy, pracovní smlouvy, konkurenční a kvalifikační dohody nebo dohody na ochranu know-how a obchodního tajemství.

Poradíme vám při změnách a skončení pracovních poměrů a sepíšeme veškeré potřebné dokumenty, jako jsou dohody o ukončení pracovního poměru, výpovědi, okamžitá zrušení pracovního poměru apod.

Pomůžeme s nastavením systému spolupráce OSVČ i konkrétním nastavením smluv, aby se minimalizovalo riziko nelegálního zaměstnávání a nebyli jste tak vystaveni riziku pokut za nelegální zaměstnávání.

Agenturám práce poskytujeme komplexní právní servis, a to jak při jejich založení, tak při jejich následném fungování. Pomůžeme s nastavením spolupráce s uživatelem, otázkami spojenými s odpovědností a pojištěním i řešením problematických situací, které při přidělování zaměstnanců uživatelům pravidelně nastávají.

Personální oddělení obvykle nemívají problém se zvládnutím každodenní pracovněprávní agendy, ale občas vyvstane složitější otázka nebo situace, kdy ocení odbornou právní pomoc. Právě pro tyto případy poskytujeme personálním oddělením specializovanou podporu. Personalistům také radíme a pomáháme při zavádění komplexnějších změn a umíme pro ně také uspořádat specializovaná školení.

Poradíme vám, jak se připravit na kontrolu z inspektorátu práce. Při samotné kontrole i případném navazujícím řízení vás v plném rozsahu zastoupíme. Rovněž vás zastoupíme i v jakýchkoliv pracovněprávních sporech jako jsou spory o odstupné, neplatnost skončení pracovního poměru, dlužnou mzda, v záležitostech diskriminace ad.